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去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。

原作者Ben Thompson ,硅谷科技领域知名博主。作为一个(接近)日更的选手,他为了维持更新频次必然会在质量和深度上有所牺牲。但这篇不一样,它属于我真正喜欢、愿意读很多遍,并且值得推荐给很多人看的那种。本文写于 2018 年初,Amazon Go概念店在西雅图正式向公众开放之际。Ben讲明白了两件事,一件关乎科技公司的底层原则,这条原则基础到什么地步呢?几乎在他后来所有的商业分析类文章中都能找到影子;另一件则是理解亚马逊的新维度。

5月13日上午,永和食品(中国)股份有限公司(以下简称“永和公司”)公关部部门张姓工作人员告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn),永和公司法务部门已与江东市场监管部门取得联系,正在积极配合事件调查。他表示,对于冒用“永和豆浆”商标的行为,永和公司将对涉事门店依法追究。

王兆星:不断完善与开放水平相适应的监管方式银保监会副主席王兆星在谈及银行业、保险业的开放时表示,随着各项开放措施陆续落地,多个国家和地区的金融机构已向我们表达了在华进一步发展和扩大投资的意愿,并已有多家外资金融机构提出了准入的申请。欢迎有意愿来华投资的各国金融机构与新的开放政策相对接,我们将继续坚定地履行承诺,创造有意的中外资公平竞争的环境,共同发展的监管环境。

独解兽公司面临“成长烦恼”,估值虚高,上市即面临“破发威胁”,还未站稳一个高地,追后又至,长得太快不会管理、创始高管选择离场或者你让他离场,新的团队如何建立信任,等等。中型公司患上“传统焦虑症”,商业模式、核心技术、组织、团队,啥啥看上去都很传统,不够酷,缺乏市场想象空间,增长几乎处于停滞。

由于经济放缓,美国今年的就业增长有所放缓。雇主在2019年平均每月增加16.7万个就业岗位,低于2018年的平均每月22.3万个。失业率低于4%周五的报告预计将显示11月份失业率维持在3.6%,与10月份持平。失业率已经连续20个月保持在低于4%的水平,这是自20世纪60年代以来持续时间最长的一次。处于历史低位的失业率表明,大多数想找工作的人都能找到工作。现在的问题是失业率还能下降多少。今年,它稳定在3.5%到4%之间。

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